Waar ga je werken?

Ben jij de onderwijskundige leider die graag bouwt aan goed beroepsonderwijs voor de zorgprofessionals van de toekomst? Dan zijn we op zoek naar jou!

Met ingang van 1 augustus 2023 (en zoveel eerder als mogelijk) zijn we op zoek naar een teamleider voor team Sociaal Werk op onze locatie in Zwolle.

Wij werken vanuit de onderwijsvisie Talentvol Ontwikkelen. We hebben de ambitie dat iedere student regisseur wordt van zijn eigen leer- en ontwikkelproces. Een gepersonaliseerde leerroute is ons uitgangspunt, dat betekent dat we flexibel onderwijs bieden dat aansluit bij de studenten en wat hen in staat stelt op het hoogst mogelijke niveau te presteren.

Binnen de school werken (kader)docenten, instructeurs, onderwijsondersteunend personeel, teamleiders en directie. Het onderwijs is georganiseerd in teams. Dit is de onderwijskundige eenheid die de kracht, kunde en expertise van alle teamleden activeert. Uitgangspunt vormt de professionele verantwoordelijkheid van ieder individueel teamlid.

Je gaat werken op locatie Dokterspad van Landstede MBO in Zwolle waar we veel opleidingen van het landschap Gezond en Wel verzorgen.

De teamleider maakt deel uit van de schoolleiding (directeur met teamleiders) van Landstede MBO Zwolle

Algemene info over het team:

Het onderwijsteam bestaat uit 22 teamleden die onderwijs verzorgen voor de studierichting Sociaal Werk, een niveau opleiding. De teamleider is de onderwijskundig leider van het team. Er wordt onderwijs verzorgd voor ruim 270 studenten.

Het team werkt hard aan het vormgeven van betekenisvol onderwijs, waarbij de balans gevonden wordt in het bieden van structuur en voorspelbaarheid met oog voor het individu. De populatie die deze opleiding kiest kenmerkt zich ook door bekendheid met het sociaal werk.

Voor uitstroom en doorstroom wordt samengewerkt met het werkveld en de vervolgopleidingen bij het HBO, Windesheim of Viaa.

Wat ga je doen?

Vooral faciliteer je het team bij de uitvoering van het onderwijs. De afgelopen tijd zijn er goede stappen gezet in structurering van het onderwijs en de teamprocessen. Aan jou en het team om dit verder door te zetten. Het team kent een grote betrokkenheid naar de student en elkaar. Daar zijn we trots op! Je zult je waarschijnlijk ook snel thuis voelen.

Daarnaast:

• Vertaal je het schoolbeleid naar een teamplan en zet je ideeën en behoeftes van het team om in concrete plannen, waarbij je doelen van de school en organisatie voor ogen houdt.
• Bewaak je processen in het team en stuurt deze bij waar nodig
• Ben je present en heb je oog voor de teamleden en de ontwikkeling hiervan.
• Realiseer je een verbinding met interne of externe samenwerkingspartners, zodat er gebouwd wordt aan toekomst bestendig onderwijs en het onderwijs kan inspelen op actuele ontwikkelingen en/of behoeften in het werkveld.
• Geef je les en/of coach je studenten
• Tot slot maak je onderdeel uit van de schoolleiding. In de schoolleiding zijn de onderlinge lijntjes kort en is de collegialiteit groot. Samen met je collega-teamleiders en de directie verdelen we schoolbrede portefeuilles en zetten we de koers uit om te werken we aan een sterke positionering van het beroepsonderwijs in onze regio. Dit doen we vanuit een visie die nauw aansluit op een lerende organisatiecultuur.

Wat breng je mee?

Je weet met plezier en op maat collega’s te coachen in hun professionele ontwikkeling;

Je kunt het proces van ontwikkeling en groei vertalen naar concrete teamontwikkeling;

Je blijft zelf ook in beweging, met een sterk reflectievermogen;

Je weet met de teams resultaten te behalen én successen gezamenlijk te vieren;

Je bent een ondernemende verbinder in onze interne en externe netwerken;

Je hebt een onderwijsvisie die volledig aansluit op Talentvol Ontwikkelen;

Je bent koersvast zonder rigide te zijn.

Je hebt affiniteit met onze doelgroep, het beroepsonderwijs en de zorgsector;

Je werkt graag samen en durft beslissingen te nemen;

Je hebt een positieve, nieuwsgierige en open houding.

Ben jij die hele lijst maar bovenal gewoon een hele leuke collega? Dan kan dit zomaar eens jouw droombaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 0.7 tot 1.0 fte (28-40 uur) voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Inschaling in de LD schaal en salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO mbo. Naast het salaris ontvang je 8 % vakantiegeld en 8,33 % eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij het ABP.

Scholingsmogelijkheden, waaronder deelname aan het Leiderschapsprogramma van de Landstede Groep

De sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling? Dan ontvangen we je motivatiebrief en cv via onderstaande sollicitatiebutton graag uiterlijk 31 maart.  

Goed om alvast te noteren in de agenda: 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 april  tussen 13.30 -17:30 uur.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en staat gepland op dinsdag 11 april.

Bij vragen, twijfel of groot enthousiasme over de vacature, bel of mail Willem Hogenkamp (interim teamleider SW) 06-53729735 of mail naar whogenkamp@landstede.nl

Gerrard Vinke - directeur: gvinke@landstede.nl.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.